仕事概要

リハビリ重視型デイサービスで、正社員の作業療法士・理学療法士を募集しております。

【トータルライフケアが大切にしていること】
◯介護の三本柱
現在目指しているものは、さらなるサービスの質の向上と盤石な会社基盤づくりです。
具体的な計画として、認知症ケア、口腔ケア、自立支援ケアの「介護の三本柱」を掲げています。

◯利益率の向上
現在進行しているのは、賞与を倍にするプロジェクトです。
もちろん、利用者さまへの負担はかけることなく、ペーパーレス化や会議のオンライン化などのICTでコストカットを進めています。
このような企業努力で収益の増加・コストカットによる利益率の向上を目指しています。

業務効率化と公正な評価のためにも、当社では下記のシステムを取り入れています。

・人事評価プログラムのクラウド化
・Freee、Kintone、DropboxなどのSaaS系サービス
・オンライン会議・研修
・介護保険ソフト

【求職者のみなさまへ】
「働くクルーの皆さんが将来への不安を抱えることなく活躍して欲しい」、その想いで働く体制を整えてまいりました。
資格取得・セミナー参加支援制度、知識・技術レクチャーなども整えており、介護職・事務職でスキルアップができ、キャリアパス制度や人事評価制度による公平な評価で、キャリアアップもできる職場環境です！
もちろん、お休みもしっかり取れるため、プライベートも大事にしながら働くことができます。
優しい先輩がたくさんいるので、未経験の方やブランクがある方も、安心してください！トータルライフケアに就職してよかった、介護職に就いてよかった、みなさまにそう思っていただけるように、これからもクルーに寄り添った会社を築いてまいります！
ぜひ、従来の介護業界より先を進んでいるトータルライフケアで一緒に働きませんか？

トータルライフケアの想い

代表者メッセージ

働く環境

【充実した福利厚生！】
老後や将来の不安なくのびのびと働いていただけるように、各種制度を充実させています。例えば、確定拠出年金制度や退職金制度の導入や、65歳以上の定年後雇用、育休産休・介護休のご用意など、さまざまな面からクルーの働きを支えています。クルー一人ひとりの声を聞き入れ、できる限り柔軟に対応をしてここまで制度を充実化することができました。これからも、皆さんの意見を取り入れてさらに充実させていきます！

【キャリアアップ・スキルアップを全力で応援！】
人事評価制度によってクルー皆さんに公平な評価の元で昇給・昇格をおこなっています。
本人のご意向と評価結果を元に、将来的には会社運営に携わる管理職へのキャリアアップが可能です。

また、技術・知識向上のためにも、さまざまな研修・セミナーへご参加いただいて、スキルアップをサポートしています。
現在は主に、ビジョンに掲げる「介護の三本柱」である自立支援介護・認知症介護・口腔ケアに関して、専門の外部講師をお呼びして皆さんに学んでいただいています。
入社してすぐには感じられなくても、技術が上がることで介護があなたのやりがいになっていけたら何より嬉しく思います。

【助け合える仲良しのクルー！】
クルーを対象に行なったアンケートのうち、一番多かった回答が「働く仲間のあたたかさ」でした。
お休みがとりやすい、分からないことを相談できる、困った時に助け合える、それも全てクルー同士の仲の良さと、温かさがあるからこそできることです。
初めての方やブランクがある方も安心してくださいね。
一つずつ、一緒に学んでいきましょう。

【入社祝い金を支給いたします！】
トータルライフケアでは、入社いただいた方に10万円を支給する、「入社祝い金制度」を開始いたしました。
支給条件は以下の4点です。

①自社ホームページ・電話等の直接応募かハローワーク経由での応募
②6ヶ月勤務後も継続勤務で支給は入社から半年経過後
③介護職
④正社員

以上を満たしている方に、入社祝い金として10万円を支給いたします。
皆さまのご応募をお待ちしております！

【クルーの声】
今の環境はスタッフ間で気軽に話ができ、アットホームな環境です。
「ここのご飯屋さんが美味しかったよ」など、スタッフとプライベートな話もしています。そういった大人の会話は児童にとっても社会経験として大事なことだったりします。
また、子どもに関わる話だったり、子どもの成長を共有して、気軽にアドバイスしあったりしています。
楽しく子供と遊びながら、子供と過ごせるといった職場です。毎日とても楽しい時間を過ごしてます。
児童の顔をみて癒されたり、元気をもらうことがたくさんありますね。
もちろん大変さもありますが、それを打ち消すような仕事ができています。

トータルライフケアが働きやすい3つの理由

働きやすさの理由

クルーの声

クルーの声